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桃捷年底將再開出210個職缺，高中職以上學歷即可報考，薪資30k起跳，比照公教人員想優惠房貸福利，甄試簡章及線上報名預計於12月底公告於該公司官方網站及招募網站，有意報考民眾可多加留意。
桃捷公司表示，這次開出210個職缺，其中運務類53人、維修類136人、經營管理類11人、原住民保留名額4人、身心障礙保留名額6 人。共同考科是綜合測驗(國文、公文寫作、英文、邏輯分析)，專業考科則視報考項目 。
本次招考將分為筆試及口試兩階段甄試，筆試預計於106年1月中辦理，科目包括共同科目及專業科目，題型皆為選擇題，各類組詳細考試科目，可先參閱桃捷公司官網招募公告，歷次招募考古題亦可上官網查詢。
桃園捷運對於新進人員，規劃了完整的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。高中職以上學歷即可報考，正式任用後薪資約為3萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。
桃捷公司表示，桃園機場捷運是台灣第一個機場捷運線，全世界第5個具備預辦登機的領先服務，該公司員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作，在軌道同業中成為一項亮點特色。
詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主。後續訊息請留意本公司官網，可電郵tym-pr@tymetro.com.tw，或撥打桃園捷運公司電話（03）283-8888分機88635，亦可洽桃園市1999詢問。
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例行賽最後以第四名收尾，在26日最後一戰面對達欣純本土陣容，富邦仍以67：88敗給達欣21分之多，富邦總教練顏行書表示球員沒有打出勇士的核心價值，希望在季後賽前能找回季初勇士強調防守的價值。
顏行書認為球隊核心價值不見了，這一場比賽是給勇士相當大的警惕，顏行書表示：「我認為本場比賽是個警惕，我們的核心價值已經不見了，跟開季時候的勇士不一樣了，勇士的核心價值應該是勇於奮戰，應該是輸球之後會再站起來，我們的凝聚力也不見了。」
顏行書也認為球隊現在只想進攻，全隊上下並沒有防守意識，他表示：「現在球隊只想要用進攻擊敗大家，忘記開季時大家的核心價值，忘記勇士應該是要全力防守。」
顏行書也希望大家不要垂頭喪氣，希望大家都要以正面的態度來面對比賽，他表示：「其實現在勇士的士氣跟氛圍比較低迷，希望現在球員可以以正面的態度面對接下來的季後賽，被別人投進了，不要選擇垂頭喪氣不回防，應該要抬起頭來積極面對比賽。」
顏行書再度強調防守，他認為年後大家防守意識鬆懈，每一場比賽都被別人得80以上，這樣的內容是無法贏得勝利，強調球隊真的要以防守出發，不要想以進攻為主，勇士的精神態度要再重新找回。
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